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伊金霍洛旗:“四个延伸”助力实践“四种形态”
来源:内蒙古纪检监察网    2017年08月16日    点击量:1118    字数:528

今年以来,伊金霍洛旗纪委转变工作思路,将监督执纪“四种形态”向纪律审查各个环节延伸,做深做细做实监督执纪问责,切实做到挺纪在前。


向抓早抓小延伸。出台《落实党风廉政建设主体责任约谈办法》《党员领导干部进行任前廉政谈话约谈函询和诫勉谈话的实施办法》,在加大纪检监察机关谈话函询力度的基础上,及时向旗委、政府提供约谈建议名单,进一步落实主体责任。今年以来,运用“第一种形态”监督提醒134人(次),为41名干部澄清了问题。


向任前廉政把关延伸。建立完善全旗党员干部问题线索信息库和电子廉政档案,提高线索核对质量和效率。几年来,累计回复党风廉政意见942人(次)。


向补齐短板延伸。针对派驻机构执纪审查薄弱问题,旗纪委在线索配置中,综合考虑工作总量、人员力量等因素,实施打破“归口”界限,将问题线索科学配置,防止多寡不均,浪费线索资源。目前,各派驻纪检组均实现 “零初核”目标,“零立案”纪检组下降到8个。


向发挥参谋助手延伸。今年以来编报执纪审查统计情况月报7期,2016年全年、2017年上半年执纪审查情况通报2期,为科学决策提供重要依据。


今年以来,运用“四种形态”处理192人次。其中,第一种形态134人次,第二种形态36人次,第三种形态22人次,第四种形态0人次。


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